Assessment Center Training

Assessment Center Training

Assessment Center Training Heidelberg KollegWas ist ein Assessment Center?

Neben dem klassischen Bewerbungsgespräch als Auswahlverfahren greifen größere Unternehmen verstärkt auf sogenannte Assessment Center (AC) zurück, um ein verlässlicheres Urteil über die geprüften Kandidaten zu erhalten

Wozu ein Assessment Center Training?

Um in einem Assessment Center zu punkten und den Arbeitgeber von sich zu überzeugen, gibt es zwei verschiedene Möglichkeiten:

Beschreibung und Termin

Unser Assessment Center Training ist ein Gruppentraining mit 3 bis 12 Personen, in dem unsere ausgebildeten Trainer mit Euch ein Assessment Center simulieren und Eure persönlichen Ergebnisse reflektieren. Gerne nehmen wir sowohl Einzel- als auch Gruppenanmeldungen entgegen. Bei Gruppenanmeldungen erhalten alle Teilnehmer einen Rabatt, der sich nach der Gruppengröße richtet. Bei Anfragen machen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Bitte fragen Sie uns unverbindlich für den nächsten Termin an.

 

Inhalte

Das Training ist in 6 Einheiten gesplittet:

  • Aufbau, Ablauf und Besonderheiten von ACs
  • Postkorbübung
  • Gruppendiskussion
  • Präsentationsübung
  • Rollenspiel
  • Dresscode, Knigge und Selbstmarketing

Die vier praktischen Übungen werden zunächst unter realen Bedingungen durchgeführt und simuliert, im Anschluss gemeinsam mit dem Referenten reflektiert und durch einen Input erklärt.

Honorar

Das Assessment Center Training über einen Seminartag kostet inklusive Schulungsmaterial und Verpflegung in Form von Snacks, Getränken und einem Mittagsimbiss 189 € (inkl. Mwst.).