Assessment Center Training
Was ist ein Assessment Center?
Neben dem klassischen Bewerbungsgespräch als Auswahlverfahren greifen größere Unternehmen verstärkt auf sogenannte Assessment Center (AC) zurück, um ein verlässlicheres Urteil über die geprüften Kandidaten zu erhalten .
Wozu ein Assessment Center Training?
Um in einem Assessment Center zu punkten und den Arbeitgeber von sich zu überzeugen, gibt es zwei verschiedene Möglichkeiten:
Unser Assessment Center Training erreicht genau das: Wir bereiten Euch optimal auf die verschiedenen Formen und Aufgaben von ACs vor und helfen dabei Euch erfolgreich selbst zu vermarkten!
Beschreibung und Termin
Unser Assessment Center Training ist ein Gruppentraining mit 3 bis 12 Personen , in dem unsere ausgebildeten Trainer mit Euch ein Assessment Center simulieren und Eure persönlichen Ergebnisse reflektieren. Der nächste Termin findet am 27. Februar 2016 von 10 - 18 Uhr statt.
Weitere Termine:
26. März 2016 von 10-18 Uhr
23. April 2016 von 10-18 Uhr
28. Mai 2016 von 10-18 Uhr
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Inhalte
Das Training ist in 6 Einheiten gesplittet:
- Aufbau, Ablauf und Besonderheiten von ACs
- Einzelübungen in der Theorie: Beschreibung, Lösungshinweise und Stolpersteine
- Einzelübungen in der Praxis: Durchführung, Auswertung und Reflexion
- Gruppenübungen in der Theorie: Beschreibung, Lösungshinweise und Stolpersteine
- Gruppenübungen in der Praxis: Durchführung, Auswertung und Reflexion
- Dresscode, Knigge und Selbstmarketing
Die Theorie zu den Übungen umfasst die häufigsten gestellten Aufgaben, die nacheinander theoretisch behandelt werden. Von den praktischen Übungen wird jeweils eine von den Trainern ausgewählt und von den Teilnehmern simuliert.
Honorar
Das Assessment Center Training kostet inklusive Material und Verpflegung 189 € (inkl. Mwst.), eine individuelle schriftliche Analyse zusätzliche 49 €.
Ort
Das ACT findet im TP Conference Center - Im Neuenheimer Feld 582, 69120 Heidelberg - statt:
Foto: sabine arndt, © Technologiepark Heidelberg GmbH
